В быстро меняющемся корпоративном ландшафте Нью-Йорка сотрудники сталкиваются с проблемой сохранения мотивации в условиях быстрых изменений. По мере развития отраслей работники должны находить способы адаптации к новым технологиям и реорганизованным бизнес-моделям. Эта необходимость трансформации может быть либо источником стресса, либо возможностью для роста.Эксперты подчеркивают важность развити...больше